发布时间:2025-10-17 11:24:57    次浏览
湖北日报讯易国祥据《人民日报》报道,近日江苏省委下发《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》,明确20条具体措施。在日常管理中推行工作日志、业绩全程纪实,建立干部缺点清单,由主要领导对班子成员、班子成员对分管部门干部定期点评。在笔者看到“缺点清单”这个词之前,已经见识过不少名目的清单。如负面清单、责任清单、权力清单、项目清单、整改清单,还有正面清单、权利清单等等。清单是做什么的?它是让项目和事由以最简洁的形式,明晰和准确地展现出来,让人一目了然。清单方式并不是现在才有的,现在之所以备受宠爱,主要是“负面清单”在推进市场经济改进政府工作的实践中横空出世,这种管理模式在当前深化改革中起到了廓清边界、明确责任的重要作用,提高了效率。很快,清单成了工作要求的“标配”,大有替代各种公文形式的架势。一份完整的总结材料,要你把存在问题列成一个清单、把工作实绩列成另一个清单。一个单位和机构本来有“三定”方案,里面关于权力和责任有最权威的表述,却要你列成权力清单、或者责任清单。有些不明就里的人,还以为这是另外的什么东西,其实就是一回事。最近,媒体上正在热议“我妈是我妈”、“我爸是我爸”等“尴尬的证明”,作为个人身份、资质的凭据,证明有它应有的作用。但是,一些部门为了显示管理或得到好处,将证明严重泛化,成为了百姓生活的“公害”,演变出了很多荒唐。江苏建立干部缺点清单,对于克服干部管理泛化算是针对之举,需要结合后续点评落小落细。如果清单只是对光鲜的盲目追逐和膜拜,它就会演变成新的形式主义和官僚主义。在电视剧《平凡的世界》里,上过学念过书见过世面的孙玉亭,几乎一辈子不明白一个农民该怎样过活,而不识字的孙玉厚,不管日子过得多苦,他都知道该怎样对待土地,怎样对待老小,怎样对待世事。两个有出息的儿子,全在于这个没有文化的父亲的家教。同理,清单本身没错,错的是把它当作事情本身,跟某些“文化”误人一样,在“清单”泛滥面前,你反而会失去一个清醒的头脑。